キャリアは自己実現への道。
日々の前向きな
努力の積み重ねで
なりたい自分を見つける。

新入社員研修を経て各店舗に配属されます。
まずは店舗スタッフとして日々の業務を通じて店舗経営に必要なスキルを学び、身につけます。店長への昇格のタイミングは、通常入社して2～3年ほど。店長は一人の経営者として店舗経営に携わり、売上管理やスタッフ教育、新店舗立ち上げなどを通じて店長としてのスキルを磨きます。

店長としてキャリアを築いた後、現場でのさらなるキャリアアップを目指してブロックリーダーやエリアマネージャーとして複数店舗のマネジメントや教育サポートに携わる人もいれば、店舗運営で培った経験と自分の強みを活かして様々なチームやプロジェクトに参加して業務の幅を広げている人もいます。

お客様や、取引先、サポート部のスタッフなど様々な人や仕事に接する中で前向きに努力していると、自分のなりたい姿、やりたいこと、成し遂げたいことなどが見えてきます。一人ひとりが「自分はどうなりたいか？」を考え、上司や会社と対話を重ねながら、自己実現に向けてステップアップしています。